Chancengleichheit in der Arbeitswelt des IT-Sektors braucht einen Kulturwandel in Unternehmen. Die erste Women in Tech Konferenz des Hasso-Plattner-Instituts schafft eine Bühne für starke Stimmen, die über Bias und Hürden in Unternehmensstrukturen sprechen und laut werden für die Herausforderungen und den nötigen Wandel.

Weil die Zukunft ein gemeinsames Projekt ist, sind alle Geschlechter auf unserer Konferenz herzlich willkommen. Die Konferenz richtet sich an Studierende, Young Professionals, Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen - kurzum an alle, die mitdiskutieren möchten und Inspiration für ihren eigenen Karriereweg oder ihre eigenen Führungsaufgaben suchen.

Wir wollen zeigen, dass modernes Leadership und die Arbeitswelt von morgen das passende Umfeld bieten können für alle, die danach streben, eine diverse und inklusive digitale Zukunft zu bewegen.

Zusammen wollen wir die Arbeitskultur in der IT-Branche diskutieren und einen notwendigen Wandel vorantreiben, um die Grundlage für eine Arbeitswelt zu schaffen, die alle Geschlechter chancengleich stärkt. Dazu laden wir Expertinnen und Experten ein, die über moderne Führung in IT-Unternehmen sprechen, über Gründung und Selbstständigkeit, über New Work und Remote Work, über Familienvereinbarkeit und Führungspositionen in Teilzeit.